Scroll untuk baca artikel
Example 325x300
Example floating
Example floating
Example 728x250
Kab Bone Bolango

Bupati Bone Bolango Rotasi Pejabat, Dua Direktur RSUD Resmi Berganti

10
×

Bupati Bone Bolango Rotasi Pejabat, Dua Direktur RSUD Resmi Berganti

Sebarkan artikel ini
Bupati Bone Bolango Ismet Mile dan Ketua DPRD Faisal Yunus, foto bersama seusai pelantikan pejabat administrator, Senin (1805/2026).
Example 468x60

GOTV.Bone Bolango – Bupati Bone Bolango, Ismet Mile, resmi melantik dan mengambil sumpah sejumlah pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Daerah Bone Bolango. Agenda ini mencakup pergantian posisi Pelaksana Tugas (Plt) Direktur di dua Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD), yakni RSUD Toto Kabila dan RSUD Tombulilato.

Prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah tersebut berlangsung khidmat di Ruang Rapat Bupati Bone Bolango pada Senin (18/5/2026).

Example 300x600

Dalam pergeseran jabatan kali ini, dr. Thaib Saleh yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur RSUD Toto Kabila, kini dipercaya mengemban tugas baru sebagai Kepala Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam (SDA) Sekretariat Daerah (Setda) Bone Bolango.

Sementara itu, posisi Direktur RSUD Tombulilato yang lama, dr. Milyadi Masum, kini bergeser menjadi Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Toto Kabila. Ia menggantikan Vik Salamanja yang dimutasi menjadi Kepala Bidang Pengendalian Penduduk dan KB pada Dinas Sosial P3APPKB Bone Bolango.

Bupati Bone Bolango, Ismet Mile, menegaskan bahwa pergeseran posisi dalam sebuah struktur pemerintahan adalah hal yang lumrah terjadi. Menurutnya, dinamika ini sangat diperlukan untuk terus memacu kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Pergeseran dalam sebuah pemerintahan merupakan hal yang wajar. Pengelolaan birokrasi pemerintahan dibutuhkan untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat,” ujar Ismet Mile.

Selain untuk penyegaran organisasi, Ismet menambahkan bahwa pelantikan dan rotasi jabatan ini dilakukan guna memastikan roda pemerintahan dan stabilitas daerah tetap berjalan dengan aman dan kondusif.

Lebih lanjut, ia menekankan bahwa momentum pelantikan ini juga menjadi bagian dari skema reward and punishment bagi para aparatur sipil negara (ASN). Penilaian tersebut didasarkan secara objektif pada kedisiplinan kinerja, loyalitas, serta profesionalitas dalam menjalankan tugas.

Example 300250
Example 120x600

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *